بعد أزمة الماستر
عدة نقاط يجب علينا كأطباء بالخارج ان نوضحها
١- بغض النظر عن اى شئ اهم حاجة فى حياة الطبيب هو ان تحصل على تدريب محترم و حط تحت كلمة تدريب مليون خط و بروزها و حطها ع الحاطة قدامك طول الوقت
٢- شوف فين أماكن التدريب المحترم ، لو فى فى مصر فرصة خدها لو انت مش مهتم بالسفر اهم حاجة يكون فى تدريب محترم، فى ماعدا ذلك أماكن التدريب معروفة ، أمريكا، استراليا ، إنجلترا
٣- علشان تشتغل طبيب فى اى مكان لازم تكون عندك مهارات، المهارات لا تكتسب بالشهادات و لكن تكتسب بالتدريب
عدة نقاط يجب علينا كأطباء بالخارج ان نوضحها
١- بغض النظر عن اى شئ اهم حاجة فى حياة الطبيب هو ان تحصل على تدريب محترم و حط تحت كلمة تدريب مليون خط و بروزها و حطها ع الحاطة قدامك طول الوقت
٢- شوف فين أماكن التدريب المحترم ، لو فى فى مصر فرصة خدها لو انت مش مهتم بالسفر اهم حاجة يكون فى تدريب محترم، فى ماعدا ذلك أماكن التدريب معروفة ، أمريكا، استراليا ، إنجلترا
٣- علشان تشتغل طبيب فى اى مكان لازم تكون عندك مهارات، المهارات لا تكتسب بالشهادات و لكن تكتسب بالتدريب
التدريب فى مصر فيه خلل و عشوائية و يجب تغيره تغير شامل
- ما تسمعش كلام حد يقولك ان الماستر او الدكتورة شهادات محترمة، ده مجرد نصب و سبوبة للجامعة و لأساتذة الجامعة ( هذة الشهادات ايس لها اى قيمة فى الغرب و لا يعترف بها على الطلاق)
- لو معاك فلوس اصرفها على الشهادات الغربية و ادرس الطريق كويس قبل ما تقرر و خلى دائماً فى plan a و b
-------------------------------------------------------------
تصورى لحل هذة الأزمة
١- يجب وضع نظام تدريب موحد على مستوى الدولة يغطى المستشفيات الجامعية و غيرها يضمن خروج متدربين لسوق العمل على درجة تنافسية عالية و متقاربة
٢- يجب ان يكون سوق العمل مفتوح يتنافس فيه كل الأطباء على حد سواء و هذا يتطلب و جود هيئة مسؤولة عن وضع البورد لكل تخصص و بعد اجتياز امتحان البورد يستطيع اى طبيب ان يتنافس مع غيره فى سوق العمل
٣- يجب ان تكون أنظمة التدريب مراعية لاحدث الجايد لاينز و ان تكون اخذة فى اعتبارها المعايير العالمية فى التدريب و هذا سيعطى الطبيب المتخرج تنافسية عالية فى سوق العمل الدولى
٤- يجب ان يكون القطاع الخاص لاعب رأيسى فى هذا التصور و يجب ان تطرح مستشفيات القطاع الخاص ببرامج تدريب موازية للقطاع الحكومى و الجامعى و الكل يخضع لمعايير واحدة تحددها هيئات مختصة
٥- اعتقد ان الزمالة المصرية كانت اقرب ما يكون اهذا التصور و لكن يبدو ان التطبيق على ارض الواقع صعب فى مصر
--------------------------------------------------------
......مجرد أفكار
Mohamed Mohamed Kadry
- ما تسمعش كلام حد يقولك ان الماستر او الدكتورة شهادات محترمة، ده مجرد نصب و سبوبة للجامعة و لأساتذة الجامعة ( هذة الشهادات ايس لها اى قيمة فى الغرب و لا يعترف بها على الطلاق)
- لو معاك فلوس اصرفها على الشهادات الغربية و ادرس الطريق كويس قبل ما تقرر و خلى دائماً فى plan a و b
-------------------------------------------------------------
تصورى لحل هذة الأزمة
١- يجب وضع نظام تدريب موحد على مستوى الدولة يغطى المستشفيات الجامعية و غيرها يضمن خروج متدربين لسوق العمل على درجة تنافسية عالية و متقاربة
٢- يجب ان يكون سوق العمل مفتوح يتنافس فيه كل الأطباء على حد سواء و هذا يتطلب و جود هيئة مسؤولة عن وضع البورد لكل تخصص و بعد اجتياز امتحان البورد يستطيع اى طبيب ان يتنافس مع غيره فى سوق العمل
٣- يجب ان تكون أنظمة التدريب مراعية لاحدث الجايد لاينز و ان تكون اخذة فى اعتبارها المعايير العالمية فى التدريب و هذا سيعطى الطبيب المتخرج تنافسية عالية فى سوق العمل الدولى
٤- يجب ان يكون القطاع الخاص لاعب رأيسى فى هذا التصور و يجب ان تطرح مستشفيات القطاع الخاص ببرامج تدريب موازية للقطاع الحكومى و الجامعى و الكل يخضع لمعايير واحدة تحددها هيئات مختصة
٥- اعتقد ان الزمالة المصرية كانت اقرب ما يكون اهذا التصور و لكن يبدو ان التطبيق على ارض الواقع صعب فى مصر
--------------------------------------------------------
......مجرد أفكار
ليست هناك تعليقات